開展職工醫(yī)療互助保障活動，可以減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也為職工疾病住院、意外風(fēng)險提供了一份保障。職工醫(yī)療互助保障維護(hù)廣大職工的利益，同時也體現(xiàn)了干部職工團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的光榮傳統(tǒng)。集團(tuán)工會今年繼續(xù)參加在職職工醫(yī)療互助活動，為廣大職工提供保障和關(guān)懷。
直屬工會以3項醫(yī)療互助保障組合形式參加該活動，分別是綜合互助保障、女職工特殊疾病互助保障和重大疾病互助保障，參加人數(shù)45人。各二級工會也根據(jù)本單位實際情況選擇適合的項目積極參加互助保障活動。
集團(tuán)多層次職工保障體系的建立和實施，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對職工的深切關(guān)懷和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。工會組織作為廣大職工群眾的堅實后盾，將繼續(xù)完善和優(yōu)化這一體系，為職工提供更加全面、更加優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)，用心用情當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。